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工资表

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。

单位的工资表最少保存24个月。 具体法律依据如下: 《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工...

不懂你要说什么?你如果没有2003版的办公软件,可以另存的时候选择一下文件类型,选2003版excel即可

1.采暖类似于夏季的高温补贴,这是公司补贴的一种,是当地政府强制执行的给员工的一种福利,每个地区类似这种补贴的金额是不一样的,如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。 2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保...

没有带有行号列号的截图及必要信息(如什么岗位对应什么工资,什么等级对应什么补贴等)无法给你公式,只能告诉你方法。

1、货币性职工薪酬会计处理 借:生产成本/制造费用/劳务成本/在建工程/研发支出/管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资(职工福利/社会保险费/住房公积金/工会经费/职工教育经费/非货币性福利/辞退福利/股份支付等) 会计处理的基本原则:贷...

Excel中可以利用公式方便快捷地制作工资条。 软件版本:Office2007 方法如下: 1.已有工资表,制作工资条: 2.输入公式如下: 公式主要是利用choose函数,对行号除3的结果进行三种不同结果的选择 3.将公式往右拖动填充,再选择填充后的所有单元...

没固定规定. 一种是财务根据人事等部门提供的考勤考绩等资料做 一种是人事部门直接做,由财务部门审核/汇总/记账/发放 不管谁做,财务部门审核/汇总/记账/发放是不可少的

律师答:根据劳动和社会保障部有关规定,“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在...

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。 工资...

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